本土企业在各行各业都蓬勃发展——以下是如何确保这种势头持续下去的方法
在讨论原住民的创造力和独创性时，我们经常谈论致命的艺术家、运动员和长者。
但越来越多的原住民商界领袖发现自己成为了聚光灯下的焦点。
今年的 NAIDOC 年度男性长者是 Kim Collard 叔叔，他是 Noongar 民族的 Balladong/Wadjuk 长老。
Collard 建立了澳大利亚最大的两家原住民企业——工作场所供应商 Kulbardi 和车队管理和薪资包装公司 Kooya。
但他和他的家人也为原住民社区做出了杰出的慈善贡献，通过 Bibbulmun 基金筹集了近 150 万澳元。
科拉德只是蓬勃发展的原住民商业领域众多杰出领导者的例子之一。
这群人不仅仅推动经济发展，他们还是大公司的榜样、雇主、赞助商和慈善家以及供应商。他们还带来了重要的文化知识和文化指导。
然而，许多澳大利亚人仍然不了解原住民拥有和领导的企业的庞大规模和多样性。
这些企业在政府统计数据和原住民企业名录中的更高知名度不仅仅会展示其多样性和卓越性。这也将帮助他们进一步取得成功。
蓬勃发展的行业
澳大利亚的本土企业规模各异，从小型个体经营者到大型公司企业。
正如 The Conversation 之前报道的那样，我们的研究显示，到 2022 年，原住民商业部门的收入超过 160 亿澳元。我们发现，有 13,693 家独特企业雇佣了超过 10 万名员工，年工资达 42 亿美元。
创造就业机会确实很重要。该行业最大的好处之一是它为澳大利亚各地如此广泛的家庭提供支持。
之前的研究发现，原住民企业雇佣澳大利亚原住民的比例高于非原住民企业。
跨行业经营
土著企业通常与重要的文化服务和文化旅游相关。但他们的影响力远远超出了这些领域，进入了技术、建筑、制造、房地产、金融服务、教育和法律服务等行业。
有一些公司在其领域的前沿整合文化知识的很好的例子。
总部位于昆士兰州的农业技术公司 RainStick 使用电力来模仿闪电的自然效应，以更快地种植更大的农作物。
设计公司 Nguluway DesignInc 目前正在监督新的悉尼科技大学土著住宿学院的设计和开发。
但注册确实有帮助
为了帮助个人和组织与本土企业互动，无论是作为客户还是大型供应商，重要的是他们能够找到他们。
目前在申请澳大利亚企业号码 (ABN) 时无法将企业声明为土著企业。
但是，可以在其他目录中注册。其中包括一系列州和领地商会和其他非营利组织。
新南威尔士州原住民商会 (NSWICC) 于 2006 年成立，是同类中的第一家商会。该商会现已发展到代表 70 个不同支出类别的 500 多家企业。
维多利亚州金纳威商会成立于 2010 年，目前注册企业已近 300 家。
在国家层面，Supply Nation 运营着一个名为 Indigenous Business Direct 的大型非营利目录。其目的是将大型组织的采购团队与经过验证的本土企业联系起来。
要在 Supply Nation 注册，企业需要证明原住民拥有至少 50% 的所有权才能成为“注册”企业，或者拥有 51% 或更高的所有权才能成为“认证”企业。
相关文件经过包括 ASIC 在内的机构验证。我们还进行定期审计和抽查，以确保这些公司继续由原住民拥有和领导。
Supply Nation 刚刚完成了注册第 5,000 家本土企业的重要里程碑，而 2009 年只有 13 家。
注册需要企业付出努力，但这确实很重要。我们的快照研究发现，正式注册的企业约占整个原住民商业生态系统产生的所有收入和就业机会的 70%。
所有这些组织都提供业务指导、采购指导和机会信息交换所。
但更重要的是，在这些目录中将企业注册为土著企业，可以让企业、非营利组织和政府找到它并与其建立联系，从而打开各种机会的大门。
Michelle Evans
