康涅狄格州小企业主了解帮助他们成长的州计划
该州的小企业主周一齐聚新伦敦县，参加第二届年度康涅狄格州小企业峰会，以了解哪些州服务和资源可以帮助他们发展业务。
根据美国小企业管理局倡导办公室的数据，小企业占康涅狄格州所有企业的 99%，雇用超过 730,000 名员工。
座无虚席的活动上的主旨演讲者包括当地立法者以及商界领袖，重点关注女性拥有的企业和少数族裔拥有的企业。
康涅狄格州审计长肖恩·斯坎伦 (Sean Scanlon) 以一个关于一家小企业和他拥有一家小企业的母亲的个人故事拉开了此次活动的序幕。并表示他非常了解小型企业面临的挑战，尤其是与退休计划相关的成本。
“当我决定将一生奉献给公共服务并参与其中时。我真的一直想找到方法来帮助像我妈妈这样的人从事我从事的政治工作。”
斯坎伦表示，他的办公室现在提供的帮助小企业为员工制定退休计划的工具之一是名为 myct savings 的工具。
“这意味着你们所有人都可以免费为员工提供退休计划。”
员工的缴款从工资中扣除，存入罗斯个人退休账户（Roth IRA），这笔钱增长免税。
他补充说：“康涅狄格州有一半的雇主不为其雇员提供退休服务。很多时候，不是因为他们不想，而是因为他们负担不起。因为那些计划的费用太高了。”
斯坎伦说，由于这种历史性的情况，像他70多岁的妈妈这样的人今天仍然必须工作，因为她无法承担退休的费用，因为她把赚到的每一块钱都用来维持企业和员工的运转。
“2023 年，康涅狄格州约有 700 家公司注册了 myct savings，”Scanlon 说，“截至今天，全州已接近 6400 家公司，因此在一年内，我们在这方面取得了很大进展，但我们还仍在努力将消息传出去。”
康涅狄格州行政服务部专员米歇尔·吉尔曼 (Michelle Gilman) 谈到了成为该州供应商的机会，以及其中有多少是各种规模的小企业，他们依靠康涅狄格州作为他们的客户。
峰会还通过分组会议和快速网络供应商博览会，为小企业主提供了倾听行业专业人士并与行业专业人士互动的机会，以了解最新的商业趋势。
Access Health Connecticut 的健康公平和外展总监 Tammy Hendricks 也是本次峰会的赞助商，她领导了一个小组讨论健康和保健产品如何帮助减少员工病假的财务影响，这对于小型企业来说可能是昂贵的商业。
来自零售和公关等不同商业背景的全女性专家小组讨论了在社交媒体上营销您的业务并在当地社区建立影响力的问题。
当天的最后一个小组讨论了企业最关心的问题，即财务问题及其如何影响企业的利润。
小企业管理局 (SBA) 地区主管凯瑟琳·马克思 (Catherine Marx) 主持了一个小组讨论如何获得 SBA 贷款和补助金，以及如何与企业合作，让他们做好银行准备。
美国国会议员乔·考特尼和副州长苏珊·拜谢维奇为峰会画上了圆满的句号。
考特尼欢迎那些新来到康涅狄格州东南部地区的人，并表示该地区实际上是该州发展最快的地区。
去年年底，美国劳工部劳工统计办公室发布了2023年劳动力市场数据，康涅狄格州增长最快的劳动力市场是诺维奇/新伦敦劳动力市场。情况并非总是如此，但我们非常高兴这里已成为一个增长中心。它是新英格兰增长第二快的劳动力市场，在全国范围内名列前茅。”
考特尼表示，这在一定程度上是由于潜艇制造商电船公司在 2023 年雇用了超过 5000 名员工，并且由于美国海军对潜艇的需求，在可预见的未来，将在 2024 年再增加 5200 名员工。
“这不仅仅是一次飙升和回归较低水平，它实际上将持续十年。”
Courtney 承认，雇主赞助的健康保险仍然是该州小型企业的一大成本因素，并表示，在这种情况发生变化之前，Access Health CT 等组织可以为他们提供选择和信息。
他还引用了医疗保险处方药定价和非医疗保险药品定价的变化，称他认识到这些成本也是小企业及其员工的负担，但联邦和州一级正在发生变化。
Bysiewicz 对小企业界表示感谢，要求他们站起来并展示其多样性，他说：“这里就是康涅狄格州的小企业。”
Bysiewicz 是女性拥有的企业的坚定支持者和倡导者。
“你可能一直听说小企业是我们经济的支柱，确实如此。我们很自豪地说，康涅狄格州的小企业正在不断发展，特别是女性拥有的小企业，州政府将竭尽全力为您提供帮助。”
Bysiewicz 敦促那些考虑创办自己的小企业的与会者这样做，并在结束时说：“请记住，支持其他小企业主，因为您在小企业上花费的几乎每一美元都留在当地社区。”
Brian Scott-Smith
